Az Erasmus+ program által finanszírozott projekt során szervezetfejlesztési szakértőkkel és más élő könyvtárak szervezőivel együttműködve hatékony módszertant dolgoznánk ki a vállalati élő könyvtárak számára. Ez a módszertan egyaránt hangsúlyt fektetne a szervezetfejlesztésre és az érzékenyítésre. Ennek részeként az ötletre nyitott alkalmazottaknak lehetőségük lenne arra, hogy megfelelő képzéssel, innovatív elemet bevezetve, felfedezzék az “élő könyv” szerepét. A projekt magában foglalja továbbá a vállalatokkal való hálózatépítést, az igények felmérését, új önkéntesek (elsősorban roma, muszlim és bevándorló hátterűek) bevonását, valamint hatásvizsgálatok elvégzését.
Az élő könyvtár módszer bizonyítottan mérhetően csökkenti az előítéleteket, és tapasztalataink szerint az “élő könyvként” működő önkéntesek között erős csoportkohézió és hatékony együttműködés alakul ki. Ennek oka, hogy a módszer lehetőséget biztosít a kisebbségi identitással kapcsolatos tényszerű ismeretek és személyes történetek megosztására. Ennek eredményeképpen a résztvevők jobban felkészülten és nagyobb empátiával közelednek egymáshoz, ami elősegíti a hatékony kommunikációt és a konfliktusmegoldást a sokszínű környezetben.
A projekt eredménye egy kézikönyv lenne, amely részletesen ismertetné a vállalati élő könyvtárak módszertanát.
Partnerszervezeteink:
Associació Educativa i Cultural Blue Beehive (Spanyolország)
Jongeren voor Uitwisseling en Begrip (Hollandia)